08 novembre 2005
Handicapés / Objectif emplois
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Ghislaine SURREL
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Anne-Sophie Jarrige
Est-ce la perspective de la neuvième semaine pour l'emploi des handicapés, du 14 au 20 novembre ? Ou, plus prosaïquement, l'application au 1er janvier 2006 de la loi sur le handicap qui triple les pénalités pour les entreprises qui ne respectent pas leur quota de 6 % de salariés handicapés ? Toujours est-il que, alors que 258 000 handicapés sont au chômage (dont 42 % depuis plus d'un an, contre 30 % pour la population totale), les initiatives se multiplient.
Création de missions handicap au sein des groupes (Total, Carrefour, IBM, PSA...), convention de partenariat entre Manpower et l'Agefiph, le fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés.
Trois sites d'emplois vont ouvrir : Monster lance Monster Handicap. L'Agefiph prépare un volet emploi sur www.agefiph.fr et Ohé Prométhée ouvrira le 3 novembre www.hanploi.com (accessible aux aveugles). « Il n'est pas question de faire de la discrimination. Mais de mettre en relation des candidats handicapés et des entreprises qui recrutent », explique Patrick Pedersen, directeur des opérations chez Monster France
© le point 03/11/05 - N°1729 - Page 91 - 164 mots
